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Chez Quille, comme dans toutes les entreprises de Bouygues Construction en France et en Europe, la santé et la sécurité des collaborateurs et de tous les intervenants dans l'acte de construire sont une priorité absolue.   Au-delà de notre certification OHSAS 18001 en matière de sécurité, le « Vital Combat » que nous menons sans relâche dans ce domaine se traduit notamment par des actions concrètes :

• le port obligatoire de la totalité des équipements de protection individuels (EPI) sur nos chantiers (casques, lunettes, bouchons à oreilles moulés, combinaison, gants, bottes) ;
• l’application systématique de la méthode japonaise des « 5 S » sur les chantiers : débarrasser, ranger, nettoyer, standardiser et améliorer ;
• la promotion du droit d’alerte pour tout collaborateur ayant identifié une situation à risque, et la promotion de la loi de 1982 sur le droit de retrait ;
• la mise en place de « quarts d’heure sécurité » sur les chantiers ;
• l’optimisation permanente de l’ergonomie des postes de travail (échauffements matinaux pour préparer le corps, études sur les gestes et postures à adopter, participation des collaborateurs à l’ergonomie des outils, utilisation de bétons autoplaçants pour éviter les vibrations ;
• la mise en place de Chargés de Prévention Santé-Sécurité dont la mission est de former et d’assurer la promotion de la sécurité sur les chantiers ;

• la mise en place de Superviseurs Santé-Sécurité dont la mission est de veiller, via des visites de contrôle, à la bonne application des règles et des bonnes pratiques sur les chantiers.

Actions ! C’est l’objectif des formations mises en place dans le cadre de notre dispositif global pour atteindre le « zéro accident ». Ces cursus de formation portent un nom : « Permis de construire Compagnons », « Management en sécurité ».

 

La toute dernière formation, « Vital’Attitude », destinée à toutes les entreprises de Bouygues en France et en Europe (Bouygues Entreprises France-Europe), cible plus de 500 chefs de chantier. Encadrée par le staff de l’équipe de France de rugby (entraîneurs sportifs, préparateurs physiques, médecins sportifs), cette formation repose sur une pédagogie décalée par analogie entre le métier d’entraîneur de rugby et celui de chef de chantier, entraîneur de la sécurité. À terme, l’objectif est de changer ses comportements managériaux sur le thème de la sécurité par un management plus pédagogique et plus actuel.

Notre démarche développement durable en 7 axes • Établir une relation de confiance avec nos clients fondée sur l’écoute, la transparence et l’innovation • Intégrer la prise en compte des risques dans la gestion quotidienne de l’entreprise • Être leader dans nos métiers en matière de sécurité et de protection de la santé • Développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser l’égalité des chances • Créer des relations équilibrées dans la durée avec nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants • Respecter l’environnement dans l’exercice de nos activités • Participer à la vie économique et sociale des territoires où nous sommes implantés.